13 млади специалисти ще подсилят екипа на кюстендилската болница

С финансовата подкрепа на лечебното заведение и на Община Кюстендил кадрите получават възможност да се обучават и да изградят професионалния си път в системата на здравеопазването.

Тринадесет нови медицински сестри ще се присъединят към екипа на МБАЛ „Д-р Никола Василиев“ – Кюстендил. Те ще се обучават в продължение на три години в Медицински университет – София, след което ще преминат едногодишен стаж в МБАЛ – Кюстендил. След приключването на стажа младите специалисти ще са ангажирани да работят в лечебното заведение в продължение на пет години.

За обучението на бъдещите медицински сестри е осигурена стипендия, като половината от нея се поема от Община Кюстендил, а другата половина – от МБАЛ „Д-р Никола Василиев“.

Съществен принос за набирането на бъдещите медицински сестри има изпълняващият длъжността главна мед. сестра на МБАЛ – Кюстендил Албена Веселинова. Тя посрещна бъдещите специалисти в лечебното заведение при подписването на договорите им и ги поздрави за направения избор.

“Изключително се радвам, че избрахте професията на медицинската сестра и че избрахте да я практикувате в нашата болница. Това е професия, която изисква много отдаденост, знания, човечност и отговорност. Пожелавам ви да бъдете упорити в обучението, да не спирате да се развивате и след три години да се върнете при нас уверени и подготвени специалисти. Вярвам, че ще бъдете ценна част от екипа на болницата“, заяви Албена Веселинова.

От ръководството на МБАЛ „Д-р Никола Василиев“ подчертаха, че инвестицията в кадри е сред основните приоритети на лечебното заведение. “За нас е важно да създаваме условия младите хора да виждат перспектива за професионална реализация в родния си град. Подготовката на нови медицински сестри е инвестиция не само в бъдещето на болницата, но и в здравеопазването на Кюстендил“, обясни директорът на лечебното заведение Димитър Стоилов и изказаха специални благодарности за подкрепата към инициативата от страна на кмета инж. Огнян Атанасов.

Паралелно с привличането и инвестицията в кадри, ръководството на болницата продължава да инвестира и в нова медицинска техника, в подобряване на условията за работа на лекарите и медицинските специалисти, както и в осигуряването на жилища за кадри, които не са от община Кюстендил.